Рыцарь на белом коне (knight in shining armor) — непогрешимая личность, с ЧСВ, равным как минимум квадрату собственной технической квалификации.
Рецепт, который был мной придуман под команду, чтобы добиться попадания в сроки. Протестирован слабо, но признан успешным :)
Недавно меня нашёл один программист и спросил, не хочу ли я писать с ним сайты. Мол есть заказчики (забугорные), есть наработки, нужны программисты.
Поиск работы — это то, с чем многие сталкиваются. Об этом написано много мусорных статей в интернете: какие вопросы бывают, как составлять резюме. Почему-то принято считать, что человеку нужна работа, …
Эта заметка написана на реактивной тяге. Все, кто считают, что я не прав, имеют на это право. А я имею право на своё мнение. С удовольствием ознакомлюсь с вашей точкой …
Рыба, как известно, гниёт с головы. Откуда же должен появляться Scrum (или иная другая Agile методология)? Периодически вижу попытки внедрить его «сверху», когда руководство хочет лучше управлять разработкой, либо же …
Сегодня я бы хотел порекомендовать книгу «Этюды на тему быстрой разработки ПО» за авторством Вендиката Субраманиама и Энди Ханта.
Вот уже почти год я работаю в стартапе. За это время я понял: Я ненавижу стартапы. Я работаю не в стартапе.
«В пятницу вечером на продакшн релизят ведущие разработчики и дегенераты, и что-то я не вижу у тебя бороды.»
Есть идея/готовый бизнес/etc, его нужно понять. Нам в помощь табличка из 9-ти элементов, расписывающих различные части бизнеса.
Важной частью коммуникации и командной разработки считаю обещания. «Обещания» — это не «завтраки» (когда каждый день обещают сделать завтра), обещания — это гарантии исполнения части работ к какому-то моменту времени.
Давеча прочитал неплохую книгу о стратапах — весьма годное чтиво, советую. Далее — о некоторых аспектах сей книжки.
Бывает так, что «не времени объяснять» — нужно проект делать: клиент готов заплатить, только надо сделать всё быстро и хорошо.
«Хммм… Он хороший разраб, наверняка, он станет хорошим тимлидом – это же почти одно и то же!»
Кто-то работает за идею, кто-то за красивый вид из окна, кто-то работает за деньги. Мы работаем за деньги. — Такова позиция многих предпринимателей. Но есть пара моментов
"Молитва" за здравие проекта и его успешное выполнение.
«Если в Вашей компании есть незаменимый человек — увольте его»
