Работа и управление
Закопать себя как специалиста и ничего не понять

Закопать себя как специалиста и ничего не понять

«он нам не подходит, хотите, чтобы мы о вас вспоминали и предлагали что-то — делайте в ворде, это же не прихоть одного рекрутера»

Сегодня подкинула twitter-лента:

На вполне логичные вопросы «А что не так с этим форматом?» послышалось лишь невразумительное:

он нам не подходит, хотите, чтобы мы о вас вспоминали и предлагали что-то — делайте в ворде, это же не прихоть одного рекрутера

Не буду цепляться к тому, что ниже было упоминание про «формат ворд», хотя хочется… В целом, в этом вижу концептуальное непонимание роли HR и любого обслуживающего персонала:

  1. Отвечать нужно разумными, весомыми доводами. Если это из разряда «Если хотите, чтобы о вас вспоминали», то это всего лишь очередной bullshit человека-вахтёра. Не он существует, чтобы помогать окружающим, а окружающие существуют, чтобы он наместничал над ними.
  2. В эту же корзину «bullshit» идут и отговорки про то, что так работают программы… Программы для людей или люди для программ? Не удобна для людей программа? — Да пусть она умрёт в муках, а разработчик поймёт, что не так, и сделает удобную!
  3. До кучи наброшу (ибо случай частый) «Иван Иванович» так сказал — не довод. Возможно, он был в бреду. Возможно, вы его неправильно поняли. Возможно, он аргументировал свою позицию, а Вам было так лень это воспринимать, что проще сослаться на «Ивана Ивановича».

К сожалению, ко многим профессиям нынче отношение как к паразитам отрасли, а к их представителям — как к мусору. Это отношение появляется не из ничего: за ним стоят армии людей, не понимающих свою роль в «биосфере». Помогайте им — задавайте правильные вопросы. Каждый раз, когда они заходят в тупик, они получают шанс увидеть мир иначе… Только бы пользовались.

Также может быть вам интересно:

Руководство Джоэла Спольски по подбору программистов и управлению ими

На днях прочитал книгу Джоэла Спольски (про автора можно почитать в интернетах — весьма весело местами) про подбор программистов и управление ими. Книга 2007-го года, перевод — 2008-го.

Читать »

Храним swap в памяти. Разве это возможно?

«ловкость рук и никакого мошенничества»

Читать »
Фото Пример своей консольной команды в Django проекте

Пример своей консольной команды в Django проекте

Если вы работали с Django проектом, то, скорее всего, запускали команды из консоли (manage.py). В Django есть простой способ писать свои команды для управления проектом.

Фото Панель администрирования Django - подключение, настройка, поиск, фильтрация

Панель администрирования Django - подключение, настройка, поиск, фильтрация

Простой способ подключить админку к сайту на Django, как сконфигурировать адмиин-панель и добавить функциональность поиска, массовых действий, как изменить оформление администраторской панели Django фреймворка.

Фото Только одна из десяти компаний ожидает, что все работники вернутся в офисы

Только одна из десяти компаний ожидает, что все работники вернутся в офисы

Проведённое в США исследование показывает, что далеко не все компании ожидают возвращение к старому образу работы после пандемии.

Фото Что делать, если не успеваешь сделать в срок

Что делать, если не успеваешь сделать в срок

У части программистов есть огромная беда - они впадают в стопор, если не успевают решить задачу в скрок.

Фото Столлман мне друг, но этикет дороже

Столлман мне друг, но этикет дороже

Столлман – активист и лидер GNU, бывший директор Фонда Свободного Программного обеспечения. Кому и почему он неудобен?

Фото Лучше плохо, но сейчас. Взгляд на пути развития ПО

Лучше плохо, но сейчас. Взгляд на пути развития ПО

Сейчас такие языки как Perl и Ruby чувствуют себя не лучшим образом. Но ещё 10 – 15 лет назад они были на "гребне волны".

Фото Сколько стоит программист? Немного очевидного

Сколько стоит программист? Немного очевидного

Какова справедливая ЗП программиста?... И другие смешные вопросы.

Фото Интервью с Артёмом Кузвесовым. Часть 2-ая

Интервью с Артёмом Кузвесовым. Часть 2-ая

О том, как выбрать доклад, на какую конференцию ехать и с чего стоит начать докладчику.