Работа и управление
Что есть мотивация? Зачем мотивация тебе?

Что есть мотивация? Зачем мотивация тебе?

Говоря о руководстве командой разработчиков, сложно не впасть в эту старую как мир западню - мотивацию. Давайте сегодня постараемся понять: что есть реальная мотивация и как она помогает?

За время работы в разных компаниях я имел честь руководить несколькими командами. Где-то это называлось староверчески "Нач. отдела", где-то модным "Team Lead", где-то чуть более вычурными словами.

И, если в первой их части эти звания давали почти феодальные права, то во второй - просто "друг-советник". О первом моём опыте тимлидства можете почитать тут.

Так вот. Рано или поздно "нач. отдела" сталкивается с тем, что в прошлом успешный по метрикам сотрудник сильно сдал. Либо же зелёный джун резко хочет быть мидлом с соответствующими ЗП и отношением. Или мидл хочет ваше место... Дайте им это. Ничего хуже запретов и отповедей вы не сделаете.

Вместо этого вы можете быть добрыми и любящими. И тогда у вам не должен стоят вопрос: давать искомую людьми пользу или нет. Дав эту "пользу" (или, как в случае подсдавшего коллеги - время) просто наблюдайте. Вполне возможно, что человек раскроется с других сторон, либо же снова вернётся к классной работе. Что ваша небольшая протекция выведет и человека и компанию на новый виток эволюции!

Если же нет - поговорите с человеком. Узнайте проблемы, с которыми он столкнулся, подскажите из своего опыта, помогите. Если он замкнулся и отказывается от помощи - с таким человеком сейчас "суп не сваришь" - тут либо ждать (что вредно), либо дистанцироваться. Обязательно скажите ему об этом, чтобы не было с вашей стороны сюрпризов.

Если человек идёт на контакт и принимает советы и замечания - посмотрите тщательнее - применят ли он их, развивается ли он. Если да - можете порадоваться - вы научили его чему-то. Если нет - возможно он из "кивателей" - людей, что готовы согласиться со всем, чтобы ничего не делать. Также советую оградиться от них.

В итоге - старайтесь давать людям то, что они ищут, и давать возможность вернуться в авангард тем, кто уже доказал свой навык. И только за непроходимую глупость или злонамерение отказываться от них.

P.S. "Мотивации" как таковой нет. Есть польза для человека. Не скупитесь на неё, но не раздавайте паразитам, иначе не хватит остальным. Пытаться понять, что мотивирует (или демотивирует) человека кроме очевидного - искать "кошку в тёмной комнате" - много усилий, мало результата - спросите его, слушайте его. Дайте это ему.

Также может быть вам интересно:

Так ли безопасен Linux? Несколько коммитов с уязвимосятми в stable

Исследователи сумели пройти code-review с реквестами в ядро Linux, заведомо содержащими добавление уязвимостей.

Читать »

Шаблон разработки ПО — Model View Controller (MVC)

MVC - один из самых распространённых архитектурных шаблонов разработки. Часто используется в различных фреймворках. В том числе и в Django.

Читать »
Фото Панель администрирования Django - подключение, настройка, поиск, фильтрация

Панель администрирования Django - подключение, настройка, поиск, фильтрация

Простой способ подключить админку к сайту на Django, как сконфигурировать адмиин-панель и добавить функциональность поиска, массовых действий, как изменить оформление администраторской панели Django фреймворка.

Фото Только одна из десяти компаний ожидает, что все работники вернутся в офисы

Только одна из десяти компаний ожидает, что все работники вернутся в офисы

Проведённое в США исследование показывает, что далеко не все компании ожидают возвращение к старому образу работы после пандемии.

Фото Что делать, если не успеваешь сделать в срок

Что делать, если не успеваешь сделать в срок

У части программистов есть огромная беда - они впадают в стопор, если не успевают решить задачу в скрок.

Фото Пользователь не важен

Пользователь не важен

Под благостные речи манагеров вам может показаться, что каждый клиент на вес - золото. Это далеко не так.

Фото Лучше плохо, но сейчас. Взгляд на пути развития ПО

Лучше плохо, но сейчас. Взгляд на пути развития ПО

Сейчас такие языки как Perl и Ruby чувствуют себя не лучшим образом. Но ещё 10 – 15 лет назад они были на "гребне волны".

Фото Сколько стоит программист? Немного очевидного

Сколько стоит программист? Немного очевидного

Какова справедливая ЗП программиста?... И другие смешные вопросы.

Фото Интервью с Артёмом Кузвесовым. Часть 2-ая

Интервью с Артёмом Кузвесовым. Часть 2-ая

О том, как выбрать доклад, на какую конференцию ехать и с чего стоит начать докладчику.

Фото Интервью с Артёмом Кузвесовым. Про конференции и как на них выступать

Интервью с Артёмом Кузвесовым. Про конференции и как на них выступать

Про конференции и выступления на них сегодня нам расскажет докладчик многих конференций - Артём Кузвесов