×
Фото В поисках практики. История одной девушки

В поисках практики. История одной девушки

Одна девушка, пройдя обучение в ВУЗе по специальности, не захотела идти на практику по распределению. Обратилась к одному из моих сотрудников на предмет возможности пройти практику в нашей компании. Меня попросили посодействовать. Ну что же, ок.

Одна девушка, пройдя обучение в ВУЗе по специальности, не захотела идти на практику по распределению. Обратилась к одному из моих сотрудников на предмет возможности пройти практику в нашей компании. Меня попросили посодействовать. Ну что же, ок.

Приходит девушка. Задаются элементарные вопросы для стажёров. Ни на один вопрос внятного ответа нет. Может стесняется, смущается? Нет опыта? Хорошо, интересуюсь какие предметы проходили в ВУЗе в последнем семестре. Задаю вопросы по предметам. Результат аналогичен.

Пытаю дальше.

- Преподаватели плохие, предметы неинтересные, пары толком не посещала.
- Разводила?
- Разводила.
- Так чего хотим то?
- Практику пройти.
- Может хоть операционную систему дома устанавливала или роутер настраивала?
- Нет, но практику очень нужно пройти.

Ладно, думаю, нужно помочь девушке. Компания у нас большая, не все отделы нуждаются непосредственно в IT-специалистах. Может кому-нибудь нужна помощь в перекладывании бумажек или трубку поднимать…


Звоню руководителям отделов. Девушка сидит напротив. Телефон на громкой связи:

- Привет, тебе в отдел девушка-практикант не нужна?
- А что умеет?
- Ничего не умеет, ничего не знает.
- Хмм. А какие аргументы тогда есть в пользу её принятия?

Аргументов у меня мало. Пою что вижу:

– Волосы у неё синие.
- Интересно. А как вообще, симпатичная?
- Да вроде ничего.
- А сиськи большие?
- Хмм. Сиськи есть.
- А фото есть?

Разворачиваю телефон к девушке, фотографирую. Отправляю фото.
- Ну да, сиськи вроде есть. Хорошо, возьму. Пусть завтра подходит ко мне к девяти часам.

И что в итоге, как вы думаете? Не пришла. Ей звонили – не брала трубку. Спустя время узнаю от того человека, который её порекомендовал, что она обиделась на такое отношение.

А хрена вы хотели!? Чтобы вас брали в IT, без каких бы то ни было компетенций, желания и умения учиться и развиваться? Что, в таком случае, вы можете предложить кроме размера сисек и пятой точки?

Спрасибо, Alex за эту историю!

Будь первым – оставь комментарий!

Фото Анти-паттерн «Разработка комитетом»
Предыдущая запись:
Анти-паттерн «Разработка комитетом»
Фото Новое поколение IT-шников. Какое оно и что ему преподают?
Следующая запись:
Новое поколение IT-шников. Какое оно и что ему преподают?

Интересное на «Цифре»

Фото 5 причин не исправлять "ошибки"
5 причин не исправлять "ошибки"
Сразу оговорюсь, речь пойдёт не о критических ошибках. Если ваш сервис лежит бездыханный, то конечно — ноги в руки и фиксить.
"Чайка-менеджмент". Опасности и злоумышленники
Не так давно мы рассмотрели анти-паттерн “Чайка-менеджмент”, однако, совсем забыли рассмотреть опасности для такого менеджера
Фото «Методологическое безумие» и «Scrum»
«Методологическое безумие» и «Scrum»
Пока в Москве повальное увлечение методологией “скрам” меняется на “бирюзу”, в регионах так и продолжают внедрять “скрам”. Оба эти увлечения обычно не приводят ни к чему хорошему. В конце концов всё приходит к “у нас скрам, но не совсем” или “скрам — говно”
Противление методологиям как методология
Забавное нынче время. Попы освящают дата-центры, детям преподаётся креационизм, а в командах разработки появилось новое обзывательство: “теоретик”