«Если ты такой умный, то почему такой бедный?» — эту фразу я часто слышал в детстве, которое у меня проходило в 90-ые. Тогда многие будто с цепи сорвались — деньги стали метрикой успешности человека, эквивалентом счастья.
«Если ты такой умный, то почему такой бедный?» — эту фразу я часто слышал в детстве, которое у меня проходило в 90-ые. Тогда многие будто с цепи сорвались — деньги стали метрикой успешности человека, эквивалентом счастья. Тогда же ярко стал заметен парадокс: умные люди часто были не успешными.
Но ум — это ещё не интеллект. Второй включает в себя ещё навык приспосабливаться, интерпретировать свой опыт, использовать его для развития, улучшения условий. И включает в себя такие познавательные способности как: ощущение, восприятие, память, представление, мышление, воображение. И всё это использовать себе во благо.
Но и этого всё ещё мало, чтобы объяснить парадокс успеха неэрудированных людей. Нам ещё потребуется эмоциональный интеллект.
В сущности, эмоциональный интеллект это сумма навыков, которые позволяют нам лучше общаться с людьми, понимать их, убеждать и управлять. Вот с этим уже становится проще!
Тут сразу же разрешается мой внутренний конфликт 2011-го года, когда в один год умерли Деннис Ритчи и Стив Джобс. Про первого знают немногие, но именно он создал C и Unix (в соавторстве) — то, что повлияло на весь IT. О Стиве Джобсе знают почти все — он сделал крутую ОС, планшетики и телефончики (естественно, не он непосредственно), он ходил в очках, джинсах, водолазке и кроссовках (странная заслуга).
Но Ритчи был силён в hard skills, а Джобс в soft skills — то есть имел прокаченный эмоциональный интеллект.
Это один пример из многих, но и тут видно, на сколько важны навыки общения.
Как же можно развивать у себя эмоциональный интеллект? Я уже перечислял простые способы. Но чтобы придать процессу развития контроллируемость, можно выделить следующие направления:
— 15 способностей, 15 компетенций, 15 метрик, по которым вы можете развиваться, оценивать себя и окружающих.
К слову, сейчас, когда технологий много, а специалистов в конкретной области мало, выгодно прокачивать эмоциональный интеллект. Ведь вас смогут научить технологиям, а вот как коммуницировать с людьми — куда сложнее.