«он нам не подходит, хотите, чтобы мы о вас вспоминали и предлагали что-то — делайте в ворде, это же не прихоть одного рекрутера»
Сегодня подкинула twitter-лента:
pdf самый нелюбимый рекрутерами формат файла резюме, учитывайте
— Xenia Sirotina (@Matilda999) 10 марта 2016 г.
На вполне логичные вопросы «А что не так с этим форматом?» послышалось лишь невразумительное:
он нам не подходит, хотите, чтобы мы о вас вспоминали и предлагали что-то — делайте в ворде, это же не прихоть одного рекрутера
Не буду цепляться к тому, что ниже было упоминание про «формат ворд», хотя хочется… В целом, в этом вижу концептуальное непонимание роли HR и любого обслуживающего персонала:
К сожалению, ко многим профессиям нынче отношение как к паразитам отрасли, а к их представителям — как к мусору. Это отношение появляется не из ничего: за ним стоят армии людей, не понимающих свою роль в «биосфере». Помогайте им — задавайте правильные вопросы. Каждый раз, когда они заходят в тупик, они получают шанс увидеть мир иначе… Только бы пользовались.